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厚生労働省は毎月、ハローワークに登録されている求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として発表しています。

その中でも有効求人倍率は、求人を出す企業の数を知ることができる統計情報です。

厚生労働省 職業安定業務統計

求職者（仕事を探している人）1人あたり何件の求人があるかを示すものとなっています。
しかし、求職をしている人の定義が曖昧なため、実数値より高くでる傾向もあるようです。

2012年3月11日、東日本大震災により日本中の経済活動が一時的に停止しました。

上記のグラフは厚生労働省が毎月発表をしている有効求人倍率の推移です。
まさに3月から4月に向けて、有効求人倍率は急減し、6月からは増加傾向となりました。

このように、様々な影響によって有効求人倍率が増減していますが、一般的に「人事の動きが多い」という観点で見れば、以前から、日本の企業では、人事異動が多い4月と10月の前後や、賞与をもらってから退職する人のが発生した後の、1月と7月の前後に、求人数も求職者数も増加しています。

ところが、通年採用が増えた昨今では、季節要因は少なくなっている傾向があります。

これにより、「転職を本格的に決意した」時期や、「本当に入りたい企業が見つかった」タイミングが、転職のタイミングとも言えます。