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人材営業の概要

人材業界とは主に、『人材派遣』、『人材紹介』をサービスとする
企業を定義することが多いですが、現在はそれ以外にも求人広告を扱っている企業や、
研修・人材育成、採用コンサルや学生向けのインターシップサービスなど、
幅広い業種に区分されています。

この業界の特徴としては文化の象徴が『リクルート』であることです。
人材系の会社には必ず“元リクルート”の社員さんが何かしらで働いている可能性がとても高い。

給与に関してはやはりインセンティブ制を取り入れているところが多く、
売れる営業に対しての報酬は高く設定され、昇格も早い企業が多いです。

派遣、人材紹介、求人広告など行きたい企業によって変わりますが、
まさに転職を商売としている企業ですので、転職先として希望する場合は
それなりに事前準備が必要です。

もちろん、入社したい企業の転職サービスについては必ず事前に調べましょう。

もし、人材紹介ならば、無料カウンセリングのときに『実は御社に・・・』という前に
一人の転職者として、どういった人材サービスを提供しているのか？
転職希望は最初に伝えずに、一通りのサービスを受けてみることをオススメします。
そして、サービスを受けて『是非、入社したい！』という気持ちが固まってから、
転職サイト経由の応募や、担当のコンサルタントの方に別途相談をしていきましょう。

派遣であっても同様の調査が可能だと思います。