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企画転職の概要

企画職と一言にいってもたくさんの職種があります。
経営企画、商品企画、マーケティング、商品導入、事業企画、事業開発などです。

特に最近は、経営企画のニーズが高く、論理的思考力・分析力の高い人材は
転職のニーズが高い職種となってきました。

ただし、企画職は全般的に未経験者の窓口が少ない職種です。
やはり、社内事情を良く知った人材が異動して、企画になるパターンが多いからです。

現場感を身体で覚えて、商品やサービスを作る方が、
販売部署やお客様との相違が少なくなります。

多くは営業職から企画職に異動するパターンが多いようです。

経験者採用では3年以上の企画経験を求める求人が増加してきました。

キャリアアップとしての転職は窓口が広くなってきている傾向にあります。

転職方法としてのオススメはエージェントを中心とした転職活動をすること。
できれば、２～３社のエージェントから求人票を受け取ってみると良いと思います。

企画系の求人はピンポイントで採用するケースがほとんど。
企業側も転職サイトで一気に履歴書を集める採用方法ではなく、
エージェントから求める人物像に近い企画経験者を面接し、
長期的な採用をしています。

そのため、なかなか転職サイトから優良の企画職求人を見つけることは難しいため、
エージェントを頼ったほうが安全です。