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介護・ケアマネ転職の概要

少子化の流れを受けて、介護支援専門員（ケアマネジャー）の人材不足が
年々肥大化しています。

基本的には介護として働く場合、「介護支援専門員（ケアマネジャー）実務研修受講試験」
という資格を取得するケースが多いようです。

しかし、最近は未経験者でも介護・ケアマネジャーへの就職の道が広くなり、
求人票を見ても、『これから資格取得をする人歓迎！』や『資格取得支援制度あります』
など、入社後に勉強ができる環境がある職場も増えています。

ただし、普通自動車免許はほぼ必須なので、車の運転はできる必要があります。

仕事としては大きく分けると、介護保険施設などの勤務と、在宅の2つがあります。

この2つは働き方が大きく違うので注意が必要です。

介護保険施設で働く場合は複数のケアマネジャーと共同で働きます。
その為、未経験者の方であれば介護保険施設での勤務がオススメ。
先輩ヘルパーと一緒に働けるので、現場で学ぶことができます。
ただし、交代制の勤務なので、夜勤が発生することもあります。

逆に経験者であれば、在宅（訪問介護）がオススメです。
登録制の会社であれば、直行直帰で介護ができるので、
ある程度働く時間帯を指定することができます。
更に、介護をする方とマンツーマンなので、その方に合わせた
介護ができる為、長く勤めれば要領がわかって介護がしやすいでしょう。

施設で働く場合は「有料老人ホーム」や「特別養護老人ホーム」「老人保健施設」
など、種類は様々で、働く環境もそれぞれです。事前にチェックしてみましょう。