![戦略的なキャリアアップをしよう[キャリコの転職相談所] ／ キャリアウィンズ](img/sitelotensyoku2.gif){kind=small} |
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戦略的なキャリアアップをしよう |
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ともゆきはシステムエンジニアから営業職に転職しようと思っているのよね。 それならば、もうひとつの方法があると思うの。 |
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もうひとつの方法ですか？ | |
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そうよ。 結論から言うわね。 |
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ゼロベースですか？ | |
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うん。例えば、、、あなたと逆のパターンだけど、、、 Webデザイナーとか、あなたみたいなシステムエンジニアなどの 技術職は「パソコン全然できません！」という人が受けても、落ちるでしょ？ けどさ、一度ゼロベースになればいいと思うの。 例えば、アルバイトとか、契約社員、派遣とかね。 正社員からアルバイトに戻るって、なんか怖いかもしれないけど、 「将来やっぱりこれやりたい！」 って強い意志があるなら、 それぐらいリセットしてもいいんじゃいかって思うわ。 転職市場は、年齢が上になるほど「今まで何をしてきたのか？」が、 問われるわ。 けど、若いうちならポテンシャル採用がたくさんあるから、 仮に一度アルバイトになったとしても、 『どうしても、Webデザイナーになりたかったので、 一度アルバイトで修行をしてきました！』 って、面接で言えれば強いでしょ？ きっと、強い意志を評価されると思うの。 それで、内定になればね、 もうその人はWebデザイナーの経歴をちゃんと作れるわ。 後は実力次第だけど、一度経験を作れば、次の転職は正社員で転職できるわ。 そうやってね、一度アルバイトとか派遣で修行する！っていうのも 戦略的なキャリアアップだと思うの。 未経験から営業職になるなら、契約社員は未経験者採用が多いわね。 正社員もベンチャー系の企業は未経験者採用をしてるし、 最近、派遣社員でも営業職を大量に採用するケースは増えてるわよ。 そうやって、視野を広げて、どんなキャリアプランで這い上がっていくか？ 考える必要があるわ。 特に、ともゆきみたいに、大きな方向転換を考えるのであれば、 色んな可能性を検討する必要があるわね。 |
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おー！なんか、ロールプレイングゲームみたいですねぇ！ | |
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そうねぇー。 ゲームにたとえるなら、ともゆきはスライムね。 |
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僕、ヨワイ・・・(T_T) | |
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